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Emiliano Katcoff cuenta cómo pudo crecer en la compañía desde que ingresó como practicante de verano en 2019. Hoy integra el equipo que verá funcionar Los Toldos II Este y asegura que el crecimiento depende en gran medida de la autogestión y de la iniciativa propia.
Durante 2025, la iniciativa organizada en Neuquén y en Buenos Aires conectó a profesionales de nuestra compañía con jóvenes que están comenzando su carrera universitaria y del nivel secundario para compartir experiencias, inspirar vocaciones y abrir caminos hacia la industria.
En ProPymes, nuestro CEO Ricardo Markous destacó el rol clave de la cadena de valor en el desarrollo de Vaca Muerta e invitó a las empresas a seguir innovando para competir en un mercado global.
En una entrevista con María José Radlak, ingeniera en petróleo de Tecpetrol, nuestro CEO comparte historias y aprendizajes de una carrera que pronto se vinculó a la energía. Una trayectoria marcada por la pasión, que ilumina el futuro.
Un equipo más fuerte
Nuestro programa de diversidad apunta a potenciar -en un inicio- el talento de las mujeres, y reafirma así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de Tecpetrol son mujeres. El objetivo es desarrollar ese semillero para que puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El programa es aún más amplio ya que aborda el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.