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En el panel “Vaca Muerta, del autoabastecimiento al proyecto exportador”, nuestro CEO explicó que se requieren 19 mil millones de dólares anuales de inversión en infraestructura, y destacó la importancia de la educación y el rol de las pymes.
Nos unimos a YPF y Shell Argentina para impulsar la cadena productiva en una de las formaciones de petróleo y gas no convencional más importantes del mundo. Con la creación de una Mesa de Desarrollo, el sector energético argentino se prepara para dar un salto hacia un futuro más fuerte y sostenible.
Un equipo más fuerte
Nuestro programa de diversidad apunta a potenciar -en un inicio- el talento de las mujeres, y reafirma así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de Tecpetrol son mujeres. El objetivo es desarrollar ese semillero para que puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El programa es aún más amplio ya que aborda el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.