Descargas
Dos ingenieras de nuestro equipo se preparan para competir en el escenario global de la ingeniería petrolera. Su logro resalta no solo por su conocimiento, sino también por su capacidad para inspirar a nuevas generaciones de mujeres en este campo.
En diciembre se pondrá en marcha nuestro primer proyecto de desarrollo no convencional de petróleo en la Cuenca Neuquina. Carlos Mamani, Operations & Engineering Senior Director, Franchesca Renzullo, Plant Manager, y Laura Poblet, Facilities Lead Engineer, comentan los desafíos de la obra.
Un equipo más fuerte
Nuestro programa de diversidad apunta a potenciar -en un inicio- el talento de las mujeres, y reafirma así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de Tecpetrol son mujeres. El objetivo es desarrollar ese semillero para que puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El programa es aún más amplio ya que aborda el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.