Por tercer año consecutivo, Tecpetrol pone en marcha el Programa Puente para impulsar la inserción laboral y el desarrollo profesional de jóvenes de Neuquén.

Bajo el lema “Ayudar a quien se ayuda” llevamos adelante nuestros programas de inversión social, con un enfoque a largo plazo que impulsa el desarrollo sustentable de la comunidad. Por eso, dentro del eje educación, promovemos la educación, formación y el desarrollo profesional de jóvenes de las comunidades con las que nos relacionamos.

En este marco, en junio 2021, lanzamos la tercera edición del Programa Puente en el que participan 22 jóvenes graduados secundarios y quiénes terminaron de cursar la escuela secundaria y aún adeudan materias, de las localidades de Añelo y Rincón de los Sauces en Neuquén.

“La importancia de este programa está en descubrir en ellos mismos capacidades que puedan aplicar tanto en el mundo universitario, laboral o en la creación de su propio oficio en esta etapa trascendental para sus vidas. La intención del Programa Puente es tratar de acompañar esta etapa para que ellos vayan definiendo su proyecto de vida” señala Mariana Amoros, coordinadora del Programa.

Las demandas actuales exigen una constante formación y aprendizaje de competencias comunicacionales, tecnológicas y emocionales que favorezcan el trabajo en equipo, el desarrollo de liderazgos positivos y un espíritu emprendedor.  Por eso, el Programa Puente se pensó de forma personalizada en conjunto con la Universidad de Flores (UFLO) a través de 7 módulos de formación que se cursan durante 5 meses a través del campus virtual, con actividades sincrónicas y asincrónicas, y encuentros presenciales.

En esta línea, Silvia Mainou, Directora del Centro Universitario de Formación Docente, Educación y Trabajo de UFLO destaca que “el programa tiene dos pilares fundamentales; poder lograr habilidades y una formación específica que favorezca la inserción laboral de los jóvenes y, por otro lado, que se propongan como meta no solo insertarse en el mundo laboral, sino también continuar estudiando y capacitándose a lo largo de toda su vida. La formación continua forma parte de los objetivos del Programa”.

En Tecpetrol estamos convencidos de que el conocimiento es la base para el desarrollo sustentable. Por eso, articulamos el Programa Puente con el Ministerio de Educación provincial para lanzar la convocatoria en las escuelas de Añelo y Rincón de los Sauces.  De hecho, Leonel Barrera, uno de los participantes cuenta que lo motivaron a participar sus amigos y docentes a querer seguir aprendiendo y no conformarse con un título secundario.

Por su parte, Zaira Fernández, también de la localidad de Rincón de los Sauces señaló: "estos talleres me ayudaron bastante en entrevistas de trabajo y gracias a Dios he podido conseguir uno”.

En noviembre, los jóvenes terminarán de cursar el Programa que apuesta a acompañarlos a dar ese gran paso para construir su futuro.

Algunos datos del Programa Puente 2021

• 22 participantes
• 360 horas de capacitación
• 4 meses de formación (junio - noviembre)
• 7 módulos de formación: Introducción al mundo laboral - Prácticas de lectura, escritura y oralidad - Lengua extranjera Inglés Técnico - Orientación Pedagógica, vocacional y ocupacional - Herramientas Virtuales y Paquete Office - Administración Contable - Higiene y Seguridad Laboral – EPP