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En una entrevista con María José Radlak, ingeniera en petróleo de Tecpetrol, nuestro CEO comparte historias y aprendizajes de una carrera que pronto se vinculó a la energía. Una trayectoria marcada por la pasión, que ilumina el futuro.
En la región del Noroeste Argentino, estudiantes de la Tecnicatura en Gestión de Emprendimientos tomaron la carpintería de una comunidad wichí como parte de su práctica profesional, a través del área de Relaciones con la Comunidad (CORE) de Tecpetrol. Un contacto genuino que impulsó el proyecto productivo.
Como parte del Argentina Internship Program, la estadounidense-mexicana Ruby Saldívar pasó sus vacaciones de verano de la universidad en la DITE, en Buenos Aires, donde investigó sobre membranas industriales aplicadas a la industria energética.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.