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Carlos Tapia, un joven ciego estudiante de la carrera de Contador Público, ingresó a una Pasantía Educativa Ordinaria en Neuquén dentro del área de Procesos. La experiencia marcó un punto de inflexión en la forma en que Tecpetrol aborda la inclusión desde la gestión cotidiana.
El Grupo Techint se ubicó en el quinto puesto del ranking 2026 de Las 100 Mejores Empresas en Imagen de Argentina, elaborado por Revista Apertura junto a SEL Consultores, a partir de una encuesta aplicada a líderes de opinión de los ámbitos empresarial, periodístico y de consultoría.
El proyecto de la Cuenca Neuquina avanza a todo motor. Martín Bengochea relata el esfuerzo realizado para transformar un área casi desértica en una unidad productiva que tendrá 400 pozos. Mira el video en el que más protagonistas nos cuentan esta historia.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.