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Celeste Zepeda vivió su pasantía en Argentina entre asado y smart contracts. En el marco de Argentina Business Internship Program - Puentes, se enfocó en mejorar la cadena de suministro mediante el uso de nuevas tecnologías.
Se trata de una serie audiovisual que muestra cómo nos organizamos en el yacimiento Fortín de Piedra para satisfacer la demanda de energía durante esta época del año. Hablamos con Abel Vega, Production Lead Supervisor y protagonista del primer episodio.
Un equipo más fuerte
Nuestro programa de diversidad apunta a potenciar -en un inicio- el talento de las mujeres, y reafirma así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de Tecpetrol son mujeres. El objetivo es desarrollar ese semillero para que puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El programa es aún más amplio ya que aborda el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.