Quiénes somos

Tecpetrol University

Tecpetrol University

Una carrera de aprendizaje

En Tecpetrol creemos en el crecimiento como un todo: al crecer en lo profesional, también lo hacemos en lo personal.

Nuestra universidad corporativa -Tecpetrol University- se propone apoyar el desarrollo integral de sus colaboradores. De esta manera, la formación es un aspecto clave de nuestra cultura.

  • Capacitación de alta calidad
  • Formación específica para el trabajo 
  • Red de aprendizaje colaborativo
  • Experiencia centrada en el alumno

Objetivos

Hacia una nueva forma de trabajar

  • Gestión de la agenda

    Mejorar la gestión de la agenda y las prioridades.

  • Nuevas tecnologías

    Fomentar la adopción de nuevas tecnologías.

  • Colaboración

    Promover un entorno de trabajo colaborativo.

  • Aprendizaje y mejora continua

    Reforzar una cultura de aprendizaje continuo, innovación y espíritu emprendedor.

  • Empoderamiento

    Fortalecer la responsabilidad y autonomía en nuevos escenarios laborales.

  • Agilidad y flexibilidad

    Ser ágiles para tomar decisiones, organizar procesos y optimizar la agenda de trabajo.

  • Reconocimiento y comunicación

    Reforzar una cultura que reconoce y da feedback constante y frecuente.

  • Escucha activa y empatía

    Estimular las habilidades de liderazgo basadas en la escucha activa y la empatía.

  • Hábitos saludables

    Fomentar comportamientos saludables dirigidos al bienestar de todos los miembros del equipo.

  • 01

    Gestión de la agenda

    Mejorar la gestión de la agenda y las prioridades.
  • 02

    Nuevas tecnologías

    Fomentar la adopción de nuevas tecnologías.
  • 03

    Colaboración

    Promover un entorno de trabajo colaborativo.
  • 04

    Aprendizaje y mejora continua

    Reforzar una cultura de aprendizaje continuo, innovación y espíritu emprendedor.
  • 05

    Empoderamiento

    Fortalecer la responsabilidad y autonomía en nuevos escenarios laborales.
  • 06

    Agilidad y flexibilidad

    Ser ágiles para tomar decisiones, organizar procesos y optimizar la agenda de trabajo.
  • 07

    Reconocimiento y comunicación

    Reforzar una cultura que reconoce y da feedback constante y frecuente.
  • 08

    Escucha activa y empatía

    Estimular las habilidades de liderazgo basadas en la escucha activa y la empatía.
  • 09

    Hábitos saludables

    Fomentar comportamientos saludables dirigidos al bienestar de todos los miembros del equipo.

Tecpetrol University

Ejes del training

  • Soy Tecpetrol

    Son nuestros valores compartidos, nuestras experiencias y creencias que nos llevan a asumir desafíos complejos con energía, pasión y compromiso.

  • Soy líder

    Nuestro estilo de liderazgo es nuestra forma de agregar valor, de estar comprometidos con el desarrollo de nuestro talento, y de buscar innovar e influir positivamente en las personas.

  • Soy experto

    Este eje se centra en las competencias funcionales y técnicas de la industria: perforación y work over, exploración y desarrollo, ingeniería y facilities, etc.

CULTURA TECPETROL

Un TUIC de energía

Tecpetrol University Induction Camp (TUIC) se lanzó en 2014 para brindar un entrenamiento intensivo a nuestros jóvenes profesionales. Son cuatro semanas que incluyen 160 horas de formación en diversas áreas, de las cuales el 45% se dicta con instructores internos de la compañía. Los TUICers viajan a Buenos Aires y a Comodoro Rivadavia para entrenarse en la Escuela de Campo.

SUMA TU ENERGÍA

PROCESO DE induccón

Inmersión a la industria Oil&Gas

  • Primera semana: las bases

    Está dedicada a los módulos teóricos: exploración de hidrocarburos, desarrollo de reservorios, perforación y producción.

  • La Escuela de Campo

    Se lleva a cabo en el yacimiento El Tordillo, en la provincia argentina de Chubut. Allí, los jóvenes aprenden sobre el funcionamiento cotidiano de una operación convencional.

  • Management Induction Week

    Se refuerzan aspectos gestionales y de capacitación propia del mundo empresarial.

  • Business acumen

    Se dictan contenidos sobre el desarrollo de hidrocarburos convencionales y no convencionales, y se aprende con simuladores para una mejor visión del negocio.

Galería

Imágenes de Tecpetrol

  • Tecpetrol UniversityCentro de convenciones

  • Módulos gestionalesFormación 360°

  • Redes y vínculosAlmuerzos compartidos

  • De primera manoConocer el yacimiento

  • Todas las temáticasUna inmersión al mundo de la energía

  • CreatividadUna de las competencias que impulsa el programa

  • SimuladoresTraining para la toma de decisiones

Protagonistas

Historias de la TUIC

  • Ignacio MasónOptimization Process Specialist (ex TUICer)

    Es una experiencia genial compartir una capacitación con gente de toda Latinoamérica, de Colombia, México, Ecuador y Argentina.

  • María Laura GarcíaChief Human Resources Officer

    La TUIC es un hito en la vida de un profesional en Tecpetrol. Estamos muy orgullosos de que suceda y de poder impulsarlo como parte de nuestra cultura.

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