Con una gran convocatoria se desarrolló la primera edición de Tecpetrol Conecta, la jornada en la que técnicos en formación se encontraron con empresas de la Cuenca Neuquina.

Sábado por la mañana. El salón Domuyo del Hotel Hilton Neuquén fue el escenario de la primera edición de Tecpetrol Conecta, un evento pensado para acercar el talento local a las empresas del ecosistema industrial de Vaca Muerta. Organizado por las áreas de Relaciones con la Comunidad junto con Gestión y Desarrollo de Proveedores, el encuentro convocó a más de 60 beneficiarios de programas educativos y técnicos en formación que fueron parte de capacitaciones de Tecpetrol en la región.

¿Cómo fue la dinámica? Se compartieron espacios de charla y networking con representantes de seis empresas que integran el programa ProPymes en la Cuenca Neuquina: Equipel, BMK, Kompass, Crexell, ProDeng y Tecsa, que tuvieron la oportunidad de presentar sus actividades y contarles qué tipo de talento están buscando.

"Destacamos la actitud con la que se hacen las cosas", comenzó María Fernanda Vela, de Equipel. "Las habilidades después se aprenden". Desde Kompass, Rebeca Rojas coincidió: "La formación la damos nosotros. Lo que necesitamos es gente honesta y con ganas de comprometerse". En esa línea, Luciano Chiari, de ProDeng, destacó que "el gran desafío es encontrar personas capacitadas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo. Todo se sostiene con eso".

Luis Lanziani, Supplier Development Sr. Manager sumó reflexiones entre cada exposición. Habló sobre la importancia de construir puentes entre la educación técnica y el mundo laboral: "Veíamos dos realidades en paralelo. Por un lado, jóvenes con capacitación que no conseguían empleo. Por el otro, compañías que no encontraban personal técnico local. Así nació Tecpetrol Conecta".

Andrea Fernández, Community Relations Manager en la Cuenca Neuquina, explicó cómo imaginaron cerrar esa brecha: “Desde nuestras iniciativas brindamos herramientas de inserción en la industria, pero el impacto real se mide cuando se logra la conexión con quienes pueden contratarlos. Por eso decidimos crear este espacio de encuentro entre técnicos en formación y actores de la cadena de valor”.

La jornada también incluyó una capacitación sobre marca personal y LinkedIn, a cargo de Milagro Reile, Communications Trainee, que brindó herramientas para fortalecer su perfil profesional. En otro salón, las empresas participaron de rondas de presentación, divididas en grupos, en un formato que permitió despejar dudas, compartir expectativas, crear nuevos vínculos y recibir currículums.

Los testimonios fueron todos en el mismo sentido. Agustina, técnica química egresada de la EPET 8 de la ciudad de Neuquén, contó que nunca imaginó tener la oportunidad de conversar directamente con empresas del sector. Nahir, de la EPET 1 de Senillosa, valoró el contacto directo con referentes para entender mejor qué buscan las compañías. Ramiro y Tino, técnicos mecánicos de la EPET 16 de Rincón de los Sauces, coincidieron: “Estamos muy motivados, dejamos muchos CVs, fue muy cercana la experiencia”.

¿El espíritu del encuentro? La construcción de oportunidades laborales comienza mucho antes del primer empleo. Comienza en el vínculo, en la escucha y en el impulso compartido entre quienes forman, quienes emplean y quienes buscan crecer. Tecpetrol Conecta es una muestra concreta del compromiso con el desarrollo del talento joven y el fortalecimiento de la cadena de valor local. Un puente real entre la educación técnica y el futuro productivo de Vaca Muerta.