Tras un exitoso primer encuentro en Neuquén capital, 10 empresas y más de 50 técnicos y técnicas participaron en Añelo de la segunda edición de Tecpetrol Conecta.

Actitud y oportunidades. El sábado 14 de marzo, el salón de conferencias del Shale Hotel de Añelo recibió a más de 50 egresados de escuelas técnicas de distintas localidades de la provincia. Llegaron de Neuquén capital, Centenario, Senillosa, Plottier, Cutral Co, Plaza Huincul y Rincón de los Sauces con algo en común: formación técnica y ganas de encontrar su lugar en el sector en franco crecimiento.

Comenzaba en la cabecera de Vaca Muerta una nueva edición de Tecpetrol Conecta, el encuentro que busca acercar a su primer empleo a jóvenes técnicos que participaron de iniciativas educativas impulsadas por Tecpetrol en la región, como GenEra Neuquén, Becas Secundarias y Gen Técnico Roberto Rocca, durante 2024 y 2025.

La jornada también convocó a empresas de la cadena de valor, integrantes del programa ProPymes, para generar espacios de intercambio directo, en los que sus representantes compartieron experiencias y reflexionaron sobre las habilidades y competencias que hoy demanda el sector. Participaron Justo Otero e Hijos, Valvic, Marbar, Electromontajes Badia, Quina, Cesetti Comunicaciones, Transportes Crexell, BMK, Equipel y Kompass.

Organizado por las áreas de Relaciones con la Comunidad y Desarrollo de Proveedores, Tecpetrol Conecta volvió a reunir al ecosistema productivo regional. En esta oportunidad, la cantidad de pymes locales participantes aumentó significativamente, con diez frente a las seis del primer encuentro.

La apertura contó con la presencia de Fernando Banderet, intendente de Añelo, junto con autoridades del Concejo Deliberante, la Red Empleo y la Secretaría de Trabajo de la provincia. La conducción del encuentro estuvo a cargo de Marcelo Guszul, Supplier Development Expert: “Buscamos generar un espacio de conexión, donde el talento joven de la Cuenca Neuquina pueda encontrarse con las compañías que hoy desarrollan sus proyectos en la región y necesitan ese talento para crecer”.

Luego llegó uno de los momentos más esperados: rondas de networking, grupos reducidos para que los jóvenes pudieran conversar cara a cara con las empresas, hacer preguntas, entender mejor qué perfiles busca la industria y dejar sus currículums.

En paralelo también se realizaron dos talleres. El primero estuvo enfocado en marca personal y perfil profesional en LinkedIn. El segundo abordó claves y recomendaciones para afrontar entrevistas laborales, como armado de curriculums y tips para la primera entrevista.

Para José Tanaka, HRBP Regional Senior Manager, el valor de Tecpetrol Conecta está en el puente que logra construir entre distintos mundos: “Nos llena de orgullo porque nos permite ponerle la frutilla al postre a las acciones que venimos desarrollando con la comunidad y dar ese paso adicional, que es generar el vínculo”.

Andrea Fernández, CORE Manager, complementó: “Muchas veces los jóvenes piensan solo en las operadoras, pero el sector es más amplio y estos espacios ayudan a visibilizar esas oportunidades. Cuando pueden conversar cara a cara, todo se vuelve más concreto y cercano”.

Las sensaciones fueron en la misma línea: Emily Rodríguez, técnica electrónica egresada de la EPET 7 de Neuquén, dijo que aprendió sobre paciencia, constancia y oportunidades. Lautaro Moyano, de la EPET 22 de Centenario, estaba muy contento y sorprendido por la cantidad de oportunidades para trabajar.

Alejandro Pesce, Gerente de Calidad de Transportes Crexell, estaba muy satisfecho: “Estos encuentros son importantes porque se ven todas las ganas y el empuje de la juventud”. Recordando el caso de Facundo Torrico, que después de la primera edición de Tecpetrol Conecta consiguió trabajo en la empresa, cerró: “A nosotros nos moviliza también dar una mano, dejar una huella en sus vidas”.

Ese vínculo entre formación, industria y desarrollo local es, justamente, el espíritu del encuentro. Un espacio donde el talento joven puede acercarse a las empresas que hoy impulsan el crecimiento de la región y empezar a construir su propio camino.