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En el mes de mayo en la Cuenca Neuquina comenzó la edición 2022 del Programa Soldando Comunidades, una iniciativa de Tecpetrol junto a su cadena de valor que se vivió, bajo un tinglado, como una experiencia transformadora. Repite hasta el 2 de julio en Salta, Tucumán y Comodoro Rivadavia.
El fondo de riesgo corporativo forma parte de la Unidad de Transición Energética de Tecpetrol e invierte en empresas de tecnología en la etapa temprana de su crecimiento, cuyas metas sean acelerar el proceso de descarbonización y brindar oportunidades de desarrollo comercial a la Unidad de Transición Energética. Tres meses luego de su lanzamiento, el Fondo acaba de realizar sus dos primeras inversiones.
En una charla virtual con jóvenes de diversas carreras de Ingeniería, el CEO de Tecpetrol compartió los desafíos que presenta el mercado energético, y el potencial de la Argentina para liderar el desarrollo y la integración de la matriz energética de manera regional.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.