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En una charla virtual con jóvenes de diversas carreras de Ingeniería, el CEO de Tecpetrol compartió los desafíos que presenta el mercado energético, y el potencial de la Argentina para liderar el desarrollo y la integración de la matriz energética de manera regional.
Otro hito en la Cuenca Neuquina: La primera semana de mayo, Fortín de Piedra alcanzó un récord histórico: inyectó a la red 20 millones de metros cúbicos de gas en un día. Martín Bengochea, director regional de la Cuenca Neuquina y Vaca Muerta, habla de otra cifra para recordar.
Por el principio de eficiencia energética, el cerebro responde con la conducta más aprendida, y ese proceso automático modifica la manera de comunicarnos, nuestras emociones y, en definitiva, nuestras aptitudes para vincularnos como personas y como organización.
Tecpetrol pensó en conjunto con una de las escuelas participantes del Programa Gen Técnico, un stand disruptivo que presentó en las Jornadas de Jóvenes Oil & Gas. La transición energética explicada por y para los jóvenes a través de dinámicas participativas, juegos y charlas.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.