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Como parte de los esfuerzos llevados a cabo por la Fundación PROA junto a las distintas empresas del Grupo Techint para continuar disfrutando del arte en pandemia, en esta oportunidad el programa “Proa A distancia” convoca a participar en cuatro nuevas clases virtuales a las que se podrá acceder desde cualquier lugar del país.
María Laura García y Rodrigo Varela participaron del Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo. Destacaron la importancia de medir la efectividad de la capacitación y de la transferencia de lo aprendido al trabajo. Además, presentaron el proyecto de Los Simuladores implementado para desarrollar el Business Acumen en los jóvenes talentos.
La iniciativa pisó fuerte en Tecpetrol. 39 colaboradores de distintas áreas se sumergieron en el mundo de LinkedIn para mejorar sus perfiles, aprovechar todas las herramientas que ofrece esta red profesional y, por qué no, convertirse en influencers.
El 2 de junio festejamos doble: el Día del Bombero Voluntario y cinco años de la creación de la Brigada de Emergencias de El Tordillo. Un equipo que se capacita y prepara para asistir en las contingencias y que, con diversidad, hace una diferencia en el servicio.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.